Adequate arbeidsvoorwaarden

Beloningsstrategie als vertrekpunt

Van salarisniveaus tot secundaire arbeidsvoorwaarden, een duurzaam beloningsbeleid ondersteunt de organisatiedoelstellingen. Het is essentieel om talent aan te trekken en te behouden. Bovendien maakt het de loonkosten beheersbaar. Het geeft antwoorden op vragen als:

  • Wat is voor ons de ideale mix van immateriële en materiële beloning?
  • Wat is voor ons een fair en aanvaardbaar niveau van belonen?
  • Wat is de beste mix tussen vaste en variabele beloning?

Arbeidsvoorwaarden periodiek actualiseren

De afgelopen jaren wijzigt fiscale wet- en regelgeving frequent. Deze hervormingen vragen een regelmatige toets en noodzakelijke bijstelling van het arbeidsvoorwaardenpakket. Een arbeidsvoorwaarde die ingrijpend gaat wijzigen, is het pensioen. Lees verder over het Pensioenakkoord.

Vitaliteit op de werkvloer

Hoe lukt het om medewerkers zo lang mogelijk inzetbaar, gemotiveerd en vitaal te houden? Een gezond secundair arbeidsvoorwaardenpakket ondersteunt dat. Lees verder over vitaal gedurende de loopbaan.

JB HR-Advies BV
KvK-nummer 32117174

BTW-nummer 820557596B01

Call Now Button