Adequate en actuele arbeidsvoorwaarden
Van salarisniveaus tot secundaire arbeidsvoorwaarden, een duurzaam beloningsbeleid ondersteunt de organisatiedoelstellingen. Het is essentieel om talent aan te trekken en te behouden. Bovendien maakt het de loonkosten beheersbaar.
Wet- en regelgeving wijzigt frequent en deze hervormingen vragen een regelmatige toets en bijstelling van het arbeidsvoorwaardenpakket. Binnenkort wijzigt het pensioen ingrijpend, lees verder over het Pensioenakkoord.
Vitaliteit op de werkvloer
Hoe houden we onze medewerkers zo lang mogelijk inzetbaar, gemotiveerd en vitaal? Een duurzaam arbeidsvoorwaardenpakket ondersteunt dat. Lees verder over vitaal gedurende de loopbaan.